（一）专业核心课程：医疗健康管理的底层逻辑

• 《健康管理学概论》：系统讲解健康管理的理论框架、服务模式演变及行业标准，重点分析大数据在健康评估、干预方案制定中的应用。
• 《流行病与公共健康管理》：结合国内外重大公共卫生事件案例，解析流行病监测预警体系、多部门协同机制及公众健康素养提升策略。
• 《中医学基础与整合健康管理》：突破传统中西医分界，探讨中医"治未病"理念与现代健康管理的融合路径，包括中医体质辨识在健康干预中的应用。
• 《护理质量与安全管理》：从护理流程优化到患者安全文化建设，重点解析JCI认证标准下的护理管理体系构建方法。
• 《医疗健康产业变革与技术创新》：追踪AI诊断、远程医疗、数字疗法等前沿技术的发展趋势，分析其对医疗服务模式和管理架构的冲击与重构。
• 《医院运营管理与医疗战略》：覆盖医院成本核算、科室绩效分配、学科建设规划等核心议题，结合DRG/DIP支付改革解析运营策略调整。
• 《医健服务领域的法律与风险管控》：针对医疗纠纷、数据隐私、广告合规等高频风险场景，梳理《基本医疗卫生与健康促进法》等法规的实操要点。

（二）通用管理课程：管理者的能力工具箱

• 《领导力与组织变革》：通过情景模拟训练，掌握变革型领导、服务型领导等不同风格的应用场景，学习如何在医疗健康机构推动文化转型。
• 《宏观经济与健康产业政策》：解读GDP增长、人口结构变化、财政投入等宏观因素对医疗健康产业的影响，帮助学员把握政策红利窗口。
• 《人力资源管理与医健人才发展》：针对医生、护士、健康管理师等特殊岗位，探讨胜任力模型构建、激励机制设计及职业发展路径规划。
• 《医疗健康项目管理》：从新建医院项目到健康管理中心运营，系统学习项目启动、计划、执行、收尾的全流程管理工具与技巧。
• 《医疗健康机构财务管理》：区别于普通企业财务，重点讲解医疗收入确认规则、医保结算流程、固定资产（如大型医疗设备）管理等专业内容。

（一）基本入读条件

学历要求与工作经验的匹配充分考虑了医疗健康行业的实践性特征：

• 本科学历者需具备3年以上相关工作经验（医疗健康行业从业者优先）；
• 大专学历或同等学力者需具备4年以上相关工作经验（医疗健康行业从业者优先）。

这里的"相关工作经验"不仅包括医院、诊所等直接医疗机构，还涵盖制药企业、健康科技公司、保险机构（健康险方向）、行业协会等关联领域，充分覆盖大健康产业的多元生态。

（二）目标学员画像

课程设计充分考虑不同岗位的能力提升需求，主要面向以下人群：

• 医疗机构管理者：包括公立/私立医院院长、科室主任、运营总监等，课程重点提升战略规划与精细化运营能力；
• 健康企业决策层：如私人健康门诊投资人、制药企业市场总监、医美机构CEO等，侧重学习产业趋势判断与创新管理方法；
• 专业服务从业者：健康咨询机构顾问、保险经纪（健康险方向）、药妆企业健康管理师等，强化跨领域协同与客户需求深度挖掘能力；
• 行业研究者与协会成员：健康管理协会研究员、学术机构分析师等，通过课程完善知识体系，提升政策建议与行业报告的专业度。