百年学院底蕴：财税与公共管理学院的育人根基

作为江西财经大学的核心学院之一，财税与公共管理学院的历史可追溯至1923年成立的江西省立商业学校财政信贷科。历经近百年的学术积累与教育传承，学院已发展为集人才培养、科研创新、社会服务于一体的综合性教研单位。曾获全省教育系统先进集体称号，并连续六年获评学校先进单位，其教学实力与社会认可度可见一斑。

学院现设财政系、税务系、社会保障系、行政管理系四大教学系，构建起本、硕、博多层次人才培养体系。值得关注的是，学院与日本立命馆大学、美国佛罗里达州立大学等多所境外高校建立了深度合作，为学员拓展国际视野提供了丰富资源。始终秉持"内涵发展、质量提升、争创特色鲜明的高水平学院"的发展战略，致力于培养兼具"信敏廉毅、慎独尚公"素质与国际视野的创新创业型人才。

教育人力资源管理研修班：回应行业需求的定制化培养

随着教育行业对专业化管理人才的需求日益增长，为助力教育部门、机构提升职业教育管理水平与教育经济发展效能，江西财经大学财税与公共管理学院特面向社会开设教育经济与管理专业教育人力资源管理方向高级课程研修班。该项目聚焦教育领域人力资源管理的核心需求，通过系统学习教育人力资源管理前沿、教育经济学等课程，帮助学员掌握管理、经济、法律及教育人力资源相关知识与能力，为教育事业单位、部门输送高素质管理人才。

六大核心优势：助力职业发展的多维保障

• 跨专业免试入学：符合条件的学员无需参加入学考试，且不限制原专业背景，跨专业报读教育经济与管理专业。
• 权威证书认证：完成课程学习并考核合格者，可获江西财经大学颁发的学位证书，证书信息可通过学校官网查询验证。
• 灵活学习模式：设置本部周末面授班（周六、日授课）与远程教学班，采用"教师授课+学员自学"相结合的方式，兼顾工作与学习。
• 多层次培养体系：依托学院本、硕、博贯通的人才培养体系，配备中央与地方共建优势学科实验室、高校专业能力实践基地等教学资源。
• 师资团队：项目师资由高学历、高职称教师组成，团队科研能力突出，主持多项教改课题，拥有丰富的教学实践经验。
• 高端资源共享：学员可参与各行业高端交流活动，拓展人脉资源，为职业进阶奠定基础。

课程体系设计：理论与实践的深度融合

项目课程设置兼顾理论深度与实践应用，分为专业必修与选修两大类，具体如下：

通过系统化课程学习，学员将全面掌握教育人力资源管理的核心理论与实践技能，为从事教育行业管理、教学及科研工作提供扎实的知识储备。

报名指南：从申请到培养的全流程说明

优秀学员申硕通道：职业发展的进阶机遇

课程学习期间表现优秀的学员，可申请同等学力硕士学位，具体流程如下：

1. 完成所有课程学习并考核合格，获得研究生课程结业证书。
2. 通过国家学位英语统一考试（难度约4-5级水平）及学科综合课程统一考试（考试内容覆盖项目开设课程）。
3. 完成硕士毕业论文撰写并通过答辩。

值得注意的是，国家统考每年2月底报名、5月下旬考试，两门考试成绩可分别保留（综合成绩保留6年，英语成绩保留5年），为学员提供充足的备考时间。